Шаблон

Шаблон медиаплана 2026

Структура из семи листов: обложка и шесть рабочих вкладок. Не «универсальный медиаплан для любого бизнеса», а заточенный под практику digital-маркетинга в РФ 2026 года: бюджеты в рублях, реальные каналы (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, посевы в TG, контент-SEO, интеграции), цикл сделки от 14 до 60 дней.

Логика структуры — сверху вниз: от бизнес-результата к календарной задаче. Каналы появляются после целей и аудитории, потому что только так понятно, какой канал ловит какой сегмент и под какую цель.

Лист 1. Цели — декомпозиция

Бизнес-цель года переводится в маркетинговую цель и далее в KPI с метрикой и сроком.

УровеньФормулировка
Бизнес-цель года240 млн рублей выручки
Маркетинг-цель1 800 платящих клиентов, CAC не выше 12 000 рублей
KPI 2Retention M2 вырастить с 38% до 48%

Формулируйте измеримо: не «увеличить выручку», а «привести 1 800 платящих клиентов с CAC не выше 12 000 рублей до Q4 2026».

Лист 2. Аудитория — сегменты

Каждый сегмент — одна строка. Меньше 3 сегментов слишком общо, больше 5 — план становится манипулятивным.

СегментJTBDБоль / триггерГде находимДоля
Основатели B2B SaaS, 25-150 человекСистемный лидген вместо хаосаЛиды есть, но не конвертятся в платящихTelegram, профильные конференции40%
Маркдиры e-com, чек 4-15к рублейСнизить CAC при росте объёмаROAS падает с подключением новых каналовVK, отраслевые медиа35%
Фаундеры агентств, 5-25 человекВыйти за потолок сарафанаРост упёрся в сарафанную модельTelegram, нетворк25%

Лист 3. Каналы — микс и гипотезы

У каждого канала формат, гипотеза (что проверяем), целевой CPL, CR и приоритет P0-P3. P0 — обязательный, P3 — если хватит ресурса. Не больше шести каналов.

КаналФорматГипотезаЦелевой CPLПриоритет
Яндекс ДиректПоиск + РСЯГорячий спрос даёт основной объём лидов1 200 рублейP0
VK AdsЛид-формыТёплый охват по интересам900 рублейP1
Telegram AdsКаналы по тематикеТочечный B2B-охват1 500 рублейP1
Посевы в TGИнтеграции в каналахДоверие через рекомендациюP2
Контент-SEOСтатьи + глоссарийНакопительный органический трафикP2
Интеграции / коллаборацииСовместные форматыОбмен аудиториямиP3

Лист 4. Бюджет — помесячно

Помесячное распределение по строкам, включая резерв 10% и креативную часть. Формулы суммирования по строкам и столбцам зашиты: меняются только цифры в ячейках, итоги пересчитываются.

СтрокаЛогика
Яндекс ДиректПомесячно с поправкой на сезонность
VK AdsПомесячно
Telegram Ads + посевыПомесячно
Контент / SEOФиксированная часть
Креатив (продакшн)Под запуски из календаря
Резерв 10%На тесты гипотез P3, не «на всякий случай»
ИТОГОАвторасчёт SUM по столбцам

Лист 5. KPI — план-факт по кварталам

Поквартальный взгляд показывает тренд, а не шум. Месячные KPI прыгают на ±20% из-за сезонности и аукциона.

МетрикаQ1 план/фактQ2 план/фактНорма агентства
Лидыплан / фактплан / факт
MQLплан / фактплан / факт
SQLплан / фактплан / факт
Платящиеплан / фактплан / факт
CACплан / фактплан / фактне выше 12 000 рублей
LTV/CACплан / фактплан / фактне ниже 3
Доля Директаплан / фактплан / факт
Retention M2план / фактплан / фактцель 48%

Лист 6. Календарь — запуски и флайты

МесяцКаналЧто запускаемКреативный концептОтветственныйСтатус
ЯнварьЯндекс ДиректПерезапуск поискаБоль «лиды не конвертятся»план
ФевральVK AdsЛид-формы по сегменту e-comКейс снижения CACидея

Зачем именно так структурировано

Девять из десяти медиапланов, которые встречаются в аудитах «Матрицы Роста», начинают с обратного: с таблицы «канал — бюджет — CPL» без объяснения, откуда берётся цифра 60% бюджета в Директе и почему она вообще должна быть такой. В этом шаблоне «Каналы» появляются после «Целей» и «Аудитории», потому что только так понятно, какой канал ловит какой сегмент и под какую цель.

Лист «Бюджет» намеренно отделён от «Каналов»: это две разные таблицы, которые читают разные люди. Бюджет открывает фаундер или CFO, каналы — перформанс-команда. Не нужно фаундеру видеть колонку «формат креатива», когда он смотрит на сумму годового бюджета.

KPI вынесены в отдельный лист с разбивкой по кварталам, а не по месяцам. Месячные KPI создают иллюзию контроля: цифра прыгает на ±20% от месяца к месяцу из-за сезонности и аукциона, и команда начинает тушить пожары вместо стратегии.

Как пользоваться шаблоном

Команда агентства использует этот шаблон для квартальной перезагрузки на проектах и для первого медиаплана с новым клиентом. Типичный цикл — заполнить за 3-4 часа в первый раз, дальше по 30 минут в неделю на обновление факта.

  1. Откройте «Цели» и перепишите под себя. Удалите примеры, начните с одной строки «главная бизнес-цель года». Декомпозируйте её на 2-3 маркетинговые цели, у каждой KPI и срок.
  2. Сегментируйте аудиторию минимум на три группы. Часто фаундеру кажется, что аудитория одна, это почти всегда не так. Разделите по выручке, отрасли, должности ЛПР.
  3. Каналы и гипотезы — не больше шести. При девяти каналах «на пробу» ни на одном не наберётся статистики. Шесть — потолок для команды до 5 человек. Расставьте приоритеты P0-P3.
  4. Бюджет — сверху вниз. Сначала годовая сумма, потом распределение по каналам, потом по месяцам с поправкой на сезонность. Резерв 10% — на тесты гипотез P3.
  5. KPI пересмотрите через 30 дней. Первые KPI почти всегда мимо реальности, это нормально. Через месяц после старта сядьте снова и поправьте.

Чего нет в этом шаблоне

  • Атрибуционная модель. Шаблон не решает «как считать лид из Директа, если человек дошёл через прямой заход». Атрибуция — отдельный пласт работы.
  • P&L и финансовая модель. Это шаблон медиаплана, а не бизнес-плана. Часть метрик роста закрывает KPI-дашборд агентства.
  • Креативные брифы на формат. Лист «Календарь» фиксирует концепт, но не описывает кадр за кадром.
  • Расчёты по медиа-байингу (CPM, GRP, OTS). Под наружку и ТВ шаблон не заточен. Он про digital с performance-метриками.

Частые вопросы

Чем медиаплан отличается от контент-плана?
Медиаплан распределяет бюджет между каналами и отвечает на вопрос «куда вложить деньги под какую цель». Контент-план планирует публикации внутри одного канала. Бюджет на промо живёт в медиаплане, темы постов — в контент-плане.
Сколько каналов закладывать в медиаплан?
Не больше шести. При девяти каналах «на пробу» ни на одном не наберётся статистики. Шесть — потолок для команды до 5 человек, с приоритетами от P0 (обязательный) до P3 (если хватит ресурса).
Почему KPI считают по кварталам, а не по месяцам?
Месячные KPI создают иллюзию контроля: цифра прыгает на ±20% из-за сезонности и аукциона, команда начинает тушить пожары. Поквартальный взгляд показывает тренд, а не шум.
Как часто обновлять медиаплан?
Факт обновляйте раз в неделю, гипотезы пересобирайте раз в квартал. Первые KPI почти всегда мимо реальности — пересмотрите их через 30 дней после старта.

Нужен не калькулятор, а результат?

«Матрица Роста» соберёт performance-систему под ваш бизнес: от стратегии до управляемого CPL.